L'enquête Besoins en Main-d'oeuvre (BMO) 2007 est une initiative de l'Unédic, réalisée avec l'ensemble des institutions de l'Assurance chômage (Assédic et Garp) et le concours du Crédoc. Cette 6ème vague d'enquêtes fait état de 1 223 300 projets de recrutement pour 2007 dans l'ensemble des 371 bassins d'emploi. Avec 11 500 projets d'embauche, le conseil et l'assistance aux entreprises est le premier pôle de recrutement. Les activités de conseil et d'assistance aux entreprises enregistrent ainsi une progression spectaculaire des intentions d'embauche, principalement concentrée dans les activités informatiques (+9 300 projets), d'ingénierie technique (+2 800), de conseil administratif et financier (+2 600). Selon le BMO 2007, il en résulte une progression importante de la demande en ingénieurs informaticiens (+7 000). Par rapport à 2006, les PME seraient davantage prêtes à recruter Selon l'enquête, orientée à la baisse depuis 4 ans, près de 22% des employeurs prévoient de réaliser au moins une embauche au cours de l'année 2007, soit 0,6 point de plus que l'an dernier. Cette hausse est davantage marquée dans les entreprises de 10 salariés ou plus, le ratio progressant de 4 points dans les établissements de 50 à 200 salariés. A noter encore des différences selon les secteurs industriels : l'augmentation des besoins en main d'oeuvre est majoritairement concentrée dans le BTP (+20% par rapport à 2006) et à l'inverse, la fabrication de matériel de transport présente un déficit de 5 400 projets d'embauche par rapport à 2006, en particulier dans les secteurs de l'automobile et de l'aéronautique. 56% d'ingénieurs et de cadres en informatique difficiles à recruter Parmi les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement figurent les ingénieurs et cadres de l'informatique (sauf technico-commerciaux), avec une estimation qui s'élève à 36 325 (dont 354 emplois déclarés comme « activité saisonnière »). Les difficultés de recrutement atteignent un niveau de 56%. L'enquête souligne encore que parmi les fonctions d'encadrement, les ingénieurs informaticiens et les cadres commerciaux constituent les deux professions les plus recherchées. Autres projets de recrutement : - 19 400 « ingénieurs et cadres d'études et de recherche » (38,4% seraient difficiles à recruter) - 7 433 « programmeurs et autres informaticiens (sauf ingénieurs et cadres) » (31,1% recrutements déclarés difficiles), - 2 840 opérateurs de saisie informatique (27,7% de recrutements avec difficulté) - 9 722 techniciens, agents de maîtrise de l'électricité, de l'électronique et des télécommunications (50% seraient recrutés avec difficulté) - 5 407 ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique (57,6% pourraient être recrutés avec difficulté) - 1 593 ouvriers non qualifiés de l'électricité et de l'électronique (38,8% recrutements difficiles) A noter encore de fortes disparités régionales par type de métier : dans les intentions d'embauche dans le secteur «ingénieurs et cadres de l'informatique (sauf technico-commerciaux)», les Hauts de Seine arrivent en tête avec 6 465 projets de recrutement en 2007, 9 régions se disputant la lanterne rouge avec 2 embauches prévues. Enfin, si cette enquête est très précieuse pour évaluer les besoins en main d'oeuvre en 2007, il faut la considérer avec toutes les précautions d'usage : le conditionnel est de rigueur, car ce sont les intentions et non les réalisations qui y sont répertoriées. Sur le même sujet : - Enquête sur les besoins en main d'oeuvre en 2007: les cadres en informatique seront-ils davantage recherchés ? -Recrutement: embellie et difficultés confirmées par l'Unedic